Hoe?

Binnen de energietransitie is er vaak sprake van samenwerkingen tussen verschillende en vaak ook nog multidisciplinaire partijen. Vaak zien we hetzelfde patroon: inhoudelijke gesprekken vol goede intenties, maar waarin het echte gesprek niet gevoerd wordt en klinken als  een soort pingpongspel van analyses, aannames en meningen. Teamintelligentie krijg je niet door de optelsom van het IQ van de teamleden maar door inlevingsvermogen, evenwichtige spreektijd, sociale sensitiviteit etc. Twinstone begeleidt samenwerkingen die een gezamenlijk doel hebben binnen de energietransitie.

We creëren een veilige setting waarin teamleden hun plek kunnen innemen, kunnen voelen wat hen raakt en kunnen zeggen wat er écht toe doet. We vertragen waar nodig, stellen de vragen die niemand stelt en helpen teams om te luisteren met een open houding en open hart. Onze werkwijze is praktisch, nuchter en tegelijk diepgaand. We werken met opstellingen, oefeningen, observaties en gezamenlijke reflecties, altijd afgestemd op het doel van de samenwerking. Zo worden patronen helder, rollen duidelijk en de samenwerking leuker, lichter en dus effectiever.

Doel van ons? Zorgen dat er flow komt in transitieprojecten m.b.t. duurzaamheid, leuker voor medewerkers, beter resultaat voor bewoners!